Das Ministerium

Unsere Themen

Landesbeauftragte

Service

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Geschäftsfrau und Mutter sitzt mit ihrem Kind vor einem Notebook. © Kzenon - Fotolia.com © Kzenon - Fotolia.com Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewinnt zunehmend an Bedeutung. Zwischen den Ansprüchen der Arbeitgeber nach Einsatzbereitschaft und Mobilität der Beschäftigten und dem Wunsch der Erwerbstätigen, Familie und Berufstätigkeit in Einklang zu bringen, besteht oft ein Zielkonflikt.

Angesichts des demografischen Wandels und des drohenden Fachkräftemangels muss die Gesellschaft junge Menschen und Familien noch stärker unterstützen. Der Kinderwunsch darf nicht daran scheitern, dass Beruf und Familie nicht in Einklang zu bringen sind. Die Übernahme von familiären Betreuungsaufgaben darf sich nicht nachteilig auf die berufliche Entwicklung auswirken.

Kinderbetreuung

Gute Kinderbetreuung ist eine Grundvoraussetzung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bereits heute hat Brandenburg deutschlandweit das dichteste Netz für die Tagesbetreuung von Kindern. Das soll qualitativ noch besser werden.

Aktuelle Information für Unternehmen: Das Bundesfamilienministerium fördert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds mit dem Programm "Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung" die Einrichtung neuer Betreuungsgruppen für Mitarbeiterkinder - bei Hochschulen auch für Kinder von Studierenden - bis zum vollendeten dritten Lebensjahr. Förderanträge können bis zum 1. Juli 2011 gestellt werden. Weitere Informationen dazu gibt es hier.

Familienbewusste Personalpolitik

Eine familienbewusste Personalpolitik muss zur Regel werden. Davon profitieren nicht nur die Beschäftigten, sondern auch die Unternehmen. Fehlzeiten sinken, Motivation und Produktivität steigen.

audit berufundfamilie

Das Land Brandenburg förderte vom Dezember 2006 bis März 2011 kleine und mittlere Unternehmen und Arbeitgeber beim Erlangen des Zertifikates audit "berufundfamilie" im Rahmen des familien- und kinderpolitischen Maßnahmenpakets der Landesregierung. Das audit berufundfamilie unterstützt Arbeitgeber dabei, eine familienbewusste Personalpolttik nachhaltig umzusetzen und so ein familienfreundliches Unternehmensklima zu schaffen. Es hilft, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern. Das jeweilige Unternehmen verpflichtet sich zu konkreten Maßnahmen, zum Beispiel bei Arbeitszeit, Arbeitsorganisation oder betrieblichem Service für Familien. Das Land förderte die Auditierungen aus Mitteln des EU-Sozialfonds (ESF). Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familie setzt die Vorgaben des audits für eine familienbewusste Personalpolitik bereits seit dem Jahr 2006 um.

Übersicht: Auditierte Unternehmen, Institutionen und Hochschulen in Brandenburg

Information und Beratung:
berufundfamilie
Friedrichstraße 34
60323 Frankfurt am Main
Telefon: 069 300388-500
Telefax: 069 300388-599
E-Mail gGmbH: info@beruf-und-familie.de
E-Mail Service GmbH: info@berufundfamilie.de

Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit

Arbeitswelt und Elternzeit Die Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit der Landesagentur für Struktur und Arbeit ist ein innovatives Modellprojekt des Landes Brandenburg. Es trägt dazu bei, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern.

Im Mittelpunkt steht die Schaffung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen des Landes. Die Servicestelle berät Unternehmen und (werdende) Eltern umfassend zu den Themen Mutterschutz, Elternzeit und Rückkehr an den Arbeitsplatz.

Sie unterstützt zudem Arbeitgeber in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit bei der Vermittlung von Vertretungs- bzw. Ersatzkräften während der Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit.

Kontakt

LASA Brandenburg GmbH
Servicestelle Arbeitswelt und Elternzeit
Wetzlarerstraße 54, 14482 Potsdam
Telefon: 0331 6002-266
Fax: 0331 6002-400
E-Mail: lasa@lasa-brandenburg.de
Internet: www.arbeitswelt-elternzeit.de

Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

Eine Frau umarmt ihre Mutter. © absolut - Fotolia.com © absolut - Fotolia.com Im Land Brandenburg werden viele Tausend pflege- und hilfsbedürftige Menschen durch nahe Angehörige gepflegt und betreut. Gut ein Drittel davon ist erwerbstätig und vollzieht tagtäglich einen Spagat zwischen den oftmals schweren Pflegeaufgaben und den beruflichen Anforderungen. Zur Entlastung können sowohl familiengerechtere Arbeitsbedingungen als auch eine Unterstützung durch professionelle Pflege- und Hilfsangebote beitragen.

Broschüren

Broschüre: Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Pflege im Land Brandenburg, September 2009
Innopunkt-Initiative: "Beruf, Familie, Pflegen. Neue Vereinbarkeitslösungen für Brandenburg"